中國張掖網民樂訊 “我自加入工會后，就獲得了健康體檢、關懷慰問等各種好事實事，‘娘家人’的關懷真的很貼心、很暖心，這種有家的感覺真好！”這是近期民樂縣美團外賣快遞員張繼坤加入工會后的切身感受。如今，在民樂大地上，越來越多的新就業形態勞動者像張繼坤一樣加入了工會組織，感受到了“娘家人”的親切關懷和“家”一樣的溫暖。

　　黨的十八大以來，民樂縣總工會以“時時放心不下”的責任感，傾心傾力做好職工維權服務工作，將新就業形態勞動者作為重點服務、關心對象，不斷探索新就業形態建會入會新路徑，積極推動解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，努力當好職工群眾信賴的“娘家人”“貼心人”。

“愛心驛站”暖流涌動

　　新經濟催生新業態，新業態帶動新就業。近年來，隨著新就業形態勞動者的大量涌現，民樂縣總工會適時調整服務思路，按照“工會主導、社會參與、共建共享、務實高效”的模式，大力推進戶外勞動者服務站點建設，切實維護勞動者的勞動保障權益，改善勞動環境，讓更多的勞動者享受黨委和政府的關懷，共享經濟發展成果，不斷提升廣大勞動者的幸福感、獲得感、安全感。

　　位于民樂工業園區的戶外勞動者驛站，溫馨整潔的大廳里，微波爐、飲水機、桌椅、應急醫藥箱、手機充電排插等設施設備一應俱全，隨時方便環衛工人、綠化工人、快遞員、交警等戶外勞動者在緊張的勞作之余在這里得到片刻的休息，良好的環境和服務也讓該驛站被全國總工會評為了“2021年最美工會戶外勞動者服務站點”。

　　在走訪的過程中，記者看到了路過休息的貨車司機湯寶，他告訴記者，“勞動者驛站和樂民新城客運中心新建的司機之家，為我們提供了休息、洗衣、淋浴、洗漱、平價餐飲、免費網絡、應急救援等暖心服務，讓奔波在外的貨車司機能夠‘喝口熱水、吃口熱飯、睡個安穩覺’，極大地方便了我們貨車司機，讓我們有了一種家的感覺。”

　　通過持續開展“工會進萬家·新就業形態勞動者溫暖行動”，該縣目前已打造高標準的新就業勞動者驛站11個。戶外勞動者驛站的建設和使用打通了服務戶外勞動者的“最后一公里”，讓更多辛苦的戶外勞動者們從中受益、感受到體貼和溫暖，新就業形態職工歸屬感不斷增強，凝聚和傳遞了社會正能量，營造和引領了關愛、尊重戶外勞動者的良好社會氛圍和文明新風尚。該縣總工會副主席趙謖普說，“通過開展‘送思想文化、送身心健康、送平安保障、送工作崗位、送技術技能、送溫暖關愛’等系列服務活動，及時幫助新就業形態勞動者解決‘急難愁盼’問題，把黨和政府的關懷及工會組織的關愛送到了新就業形態勞動者的心坎上。”

“文化陣地”日趨完善

　　近年來，民樂縣著眼于滿足職工對美好文化生活的向往，按照“會、站、家、室”一體化建設要求，創新宣講載體，打造“工字”品牌，提升文化陣地標準化水平，高標準新建省市級示范性職工之家5個，持續加強以職業道德為重點的“四德”教育，大力新建職工書屋，推動社會主義核心價值觀進車間、進班組，用先進文化引領職工，讓“以文化人”更有溫度，讓服務職工更有底氣。

　　甘肅銀河食品集團有限責任公司是一家以生產豆類系列食品、真空凍干系列蔬菜等為主的食品加工企業，公司近年來特別注重企業文化和職工文化建設，以讓員工感受“家”的溫暖為落腳點，全力做實做優工會工作，把工會組織建成職工信賴的“職工之家”，讓員工有“家”可歸、有“樂”可享，凝聚起了推動企業高質量發展的強大動力。在采訪中，記者見到了正在活動室打乒乓球的公司職工穆海明，他告訴記者，“下班之后，我們經常來職工之家活動，可以打乒乓球、打臺球，也可以鍛煉身體、看看書，既豐富了我們的業余文化生活，增進了員工間的溝通交流，也可以緩解日常的工作壓力，實現勞逸結合，調動員工的工作積極性。”

　　近十年來，全縣各級工會組織持續加強職工思想政治引領，通過開展“工會主席講黨課”“勞模大講堂”等活動，推動黨的最新理論成果進企業、進車間、進班組；每年開展“我們的節日·紅五月”系列活動，舉辦“中國夢·勞動美”主題教育活動，覆蓋全縣職工群眾6萬余人；廣泛開展職工文體活動，建成職工書屋36家，培育了向上向善的職工文化；大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，打造了全省首個勞動主題公園，建成勞模工匠展廳2個。

“愛心幫扶”助難解困

　　作為廣大職工貼心的“娘家人”，民樂縣總工會積極建立職工權益長效保障機制，通過“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”等多種形式，為廣大困難職工遮風擋雨，增強自立自強意識和內生發展動力，從而助力困難職工走出生活的“沼澤地”。

　　今年44歲的楊菊蓮作為一名新就業形態勞動者，同樣她也是全家的“頂梁柱”，由于丈夫常年生病，兩個孩子一個上高中、一個上大學，各種開銷使得原本不富裕的家庭雪上加霜。在了解到相關情況后，民樂縣總工會積極建立困難職工幫扶救助檔案，通過助學助困等方式，累計補助資金1.5萬元，幫助該家庭逐步走出了困境。楊菊蓮說，“老公常年生病，加上還有兩個娃娃要上學，經濟負擔很重，工會了解到情況后，及時給我們送來了幫助和溫暖，解決了我們家的‘燃眉之急’。”

　　民樂縣各級工會組織服務職工用心用情，讓和楊菊蓮一樣的職工，有了依靠和面對生活的底氣。作為黨聯系職工的橋梁與紐帶，作為職工的“娘家人”，民樂縣工會干部撲下身子，扎實做好服務基層、服務職工的工作，實現了應建盡建、應幫盡幫，先后實施了生活、助學、醫療、就業等幫扶舉措，開展了“一戶一策”差異化、個性化幫扶服務，建立常態化職工慰問機制，深化工會“四送”品牌活動創建，幫助困難職工早日擺脫生活困境。該縣總工會副主席趙謖普說，“‘十三五’以來，我們按照‘春夏秋冬都有愛，急難愁盼記心間’的服務理念，先后投資1100多萬元，幫扶救助困難職工5.6萬人次。”(王鵬 趙玉梅)