中國(guó)張掖網(wǎng)高臺(tái)訊 近日，高臺(tái)縣制定出臺(tái)《關(guān)于引導(dǎo)促進(jìn)高校畢業(yè)生來高就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一條龍”扶持措施》，通過采取拓寬渠道、完善政策、強(qiáng)化扶持、優(yōu)化環(huán)境等“一條龍”扶持措施，千方百計(jì)加大高校畢業(yè)生就業(yè)崗位供給，吸納更多高校畢業(yè)生來高就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

　　《扶持措施》提出，增強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位吸納能力，按照“應(yīng)招盡招”原則確定招錄招聘計(jì)劃，全縣事業(yè)單位和縣屬國(guó)有企業(yè)80%的空缺崗位用于專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生。鼓勵(lì)非公企業(yè)、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織開發(fā)工作崗位，對(duì)吸納高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)1年以上且繳納社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定給予每人次最低5000元的引才補(bǔ)貼、1000元的就業(yè)補(bǔ)貼和12個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。廣泛征集高校畢業(yè)生就業(yè)崗位，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，每年選派300名左右未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層社保、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、社會(huì)工作等工作崗位就業(yè)見習(xí)，并給予1000-1500元的資金補(bǔ)貼。

　　健全完善就業(yè)崗位歸集機(jī)制，定期組織開展“揚(yáng)就業(yè)之帆、啟夢(mèng)想之旅”“情系3·15、崗位進(jìn)萬家”等專場(chǎng)招聘活動(dòng)，采取線上智能匹配、線下精準(zhǔn)對(duì)接模式，滿足高校畢業(yè)生差異化求職需求。探索建立人力資源中介機(jī)構(gòu)職業(yè)介紹補(bǔ)貼機(jī)制，鼓勵(lì)人力資源中介機(jī)構(gòu)發(fā)揮職能作用，對(duì)組織高校畢業(yè)生在高穩(wěn)定就業(yè)20名以上，且簽訂并實(shí)際履行12個(gè)月以上勞動(dòng)合同的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)，按200元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。出臺(tái)高校畢業(yè)生檔案免費(fèi)托管、生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、代償助學(xué)貸款、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等政策保障，不斷增強(qiáng)高校畢業(yè)生來高就業(yè)的吸引力。

　　對(duì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)等方面給予資金補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)扶持。對(duì)離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，首次創(chuàng)辦企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，且正常經(jīng)營(yíng)1年以上的給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，對(duì)有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)需求的高校畢業(yè)生實(shí)施免費(fèi)培訓(xùn)。廣泛征集建立縣級(jí)“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意項(xiàng)目庫(kù)”，開展針對(duì)性項(xiàng)目孵化和幫扶服務(wù)，支持高校畢業(yè)生將創(chuàng)意培育為創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，并根據(jù)項(xiàng)目質(zhì)量給予1-5萬元的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。對(duì)符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的高校畢業(yè)生，給予最高300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持，有效增強(qiáng)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)底氣。

　　搭建溝通聯(lián)絡(luò)平臺(tái)，每年組織不少于200名大學(xué)生來高開展“高臺(tái)學(xué)子家鄉(xiāng)行”“大學(xué)生暑期三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)，幫助其深入了解全縣資源優(yōu)勢(shì)、風(fēng)土人情、人才政策和產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。暢通職稱評(píng)定渠道，支持企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員跨臺(tái)階申報(bào)評(píng)審高、中級(jí)職稱資格，對(duì)入職后取得初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)國(guó)家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書且符合條件的分別給予1000-2000元/人的補(bǔ)貼。優(yōu)化服務(wù)保障環(huán)境，積極開展“人才政策敲門行動(dòng)”，廣泛宣傳推介人才優(yōu)惠政策，注重培樹就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型，引導(dǎo)吸納更多高校畢業(yè)生來高就業(yè)創(chuàng)業(yè)、服務(wù)發(fā)展。(趙永峰 邱海燕)