中國張掖網(wǎng)山丹訊 山丹縣始終堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，將平臺建設(shè)作為推進人才工作高質(zhì)量發(fā)展的突破口，持續(xù)釋放各類人才競相匯聚的“乘數(shù)效應”。

　　選聘“雙招雙引”大使36名，引進上海先導集團孫易安海歸人才團隊，帶科研成果投資建設(shè)數(shù)字經(jīng)濟賦能中心

　　聚焦提質(zhì)增量，打造多元暢通引才平臺。緊緊圍繞培育壯大“五大富民產(chǎn)業(yè)”，深入實施“一產(chǎn)業(yè)一人才計劃”，采取項目合作、技術(shù)入股等方式，柔性引進中國農(nóng)大、揚州大學等35名專家教授開展科研攻關(guān)、技術(shù)合作，推動產(chǎn)學研用深度融合。堅持把“雙招雙引”作為經(jīng)濟工作的“第一戰(zhàn)場”，選聘“雙招雙引”大使36名，招引優(yōu)質(zhì)項目8項，隨項目引進清華大學胡浩然教授等人才26名，引進上海先導集團孫易安海歸人才團隊，帶科研成果投資建設(shè)數(shù)字經(jīng)濟科技賦能中心、智能傳感器生產(chǎn)線。創(chuàng)新實施“兩站一學者”人才計劃，設(shè)立醫(yī)療合作、外名醫(yī)工作站16個，柔性引進王寶璽等45名知名醫(yī)療專家來丹開展診療服務活動，接診患者2000多人次，節(jié)約外出就醫(yī)費用1000多萬元，以人才工作“小切口”解決民生事業(yè)“大問題”。

　　依托建成的“鄉(xiāng)村振興人才工作站”，邀請優(yōu)秀骨干常態(tài)化開展政策咨詢、技能培訓、創(chuàng)業(yè)指導等服務活動

　　聚焦蓄勢賦能，打造精準高效育才平臺。堅持把加強培育本土人才擺在突出位置，以青年人才培養(yǎng)、科技成果推廣為重點，實施縣級重點人才和青年人才項目9個，精準培育青年骨干人才43名，確保發(fā)展“后繼有人”。組織實施“山丹之光”人才計劃，選派10名醫(yī)療訪問學者赴省內(nèi)三甲醫(yī)院開展為期一年的脫產(chǎn)進修學習，著力培養(yǎng)一支骨干隊伍、打造一批特色科室，全面提升醫(yī)療服務水平。在清華大學、蘇州大學建立人才培訓基地，組織鄉(xiāng)村振興、企業(yè)管理等領(lǐng)域人才赴外開展培訓6期300多人次。深化實施“焉支鄉(xiāng)村工匠”行動，建成“鄉(xiāng)村振興人才工作站”7個，選派78名優(yōu)秀骨干常態(tài)化開展政策咨詢、技能培訓、創(chuàng)業(yè)指導等服務，通過崗位練兵、技能競賽等培養(yǎng)“土專家”“田秀才”4000多人次。

　　在張掖國際物流園高新技術(shù)企業(yè)孵化園建成“強工業(yè)”人才服務站，打通服務企業(yè)人才“最后一公里”

　　聚焦拴心留人，打造近悅遠來服務平臺。深入實施“人才安居”工程，投資1500多萬元建成“拎包入住”人才公寓22套，調(diào)配“過渡性”公租房20套，打造集閱讀學習、交友聯(lián)誼、運動休閑等為一體的人才之家、青年驛站3個，為高層次人才提供全方位生活保障。深化“企業(yè)首席服務官”制度，選派78名領(lǐng)導干部“一對一”聯(lián)系企業(yè)、“點對點”服務人才，幫助解決企業(yè)發(fā)展難題、人才關(guān)鍵小事300多件。建成“強工業(yè)人才工作服務站”，為企業(yè)人才提供政策咨詢、事項代辦、學習培訓等“一站式”貼心服務，打通服務企業(yè)人才“最后一公里”。全面落實人才激勵政策，整合資金2300萬元專項支持人才項目、科研平臺建設(shè)，用“真金白銀”撬動各方力量共同參與人才發(fā)展，持續(xù)營造尊才愛才濃厚氛圍。(蘇軍)