近期，中辦、國辦印發(fā)了《關于建立領導干部應知應會黨內法規(guī)和國家法律清單制度的意見》，對領導干部增強法治觀念、提升法治思維能力、遵守黨規(guī)國法提出了明確要求。天下之事，不難于立法，而難于法之必行。組工干部肩負著黨的建設和組織工作的重任，必須時刻充滿對黨規(guī)國法的敬畏和尊重，始終把法治理念、法治精神、法治思維、法治風尚熔鑄到頭腦里，體現在行為中，不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定的能力。

　　將法治理念融入到組織工作，強化組工干部黨性修養(yǎng)。治國必先治黨，治黨務必從嚴。組織部門是管黨治黨的重要職能部門，組工干部承擔著為黨和人民選賢用能的重要責任，尊法、學法、守法、用法直接關系法治權威的樹立、法治秩序的形成和法治建設的成效，必須把對法律的尊崇、敬畏轉化成自己的工作理念和行為方式，全面了解法律、充分掌握法律，無論是選拔干部還是發(fā)展黨員，遵紀守法、捍衛(wèi)法治，厲行法治、依法辦事，嚴守工作紀律，嚴格按政策程序辦事，將公平公正作為法治建設的生命線，堅持正確導向，守住職責底線，公心識人、公心選才、公心用賢，真正做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松，當好黨的組織制度和用人原則的“守門員”。

　　將法治精神內化于作風建設，錘煉組工干部道德品行。一身正氣人品如山克勤克儉,兩袖清風情懷似水任勞任怨，是組工干部職業(yè)道德的集中概括。作為管黨員的黨員、管干部的干部，組工干部的道德品行應有更高標準和更嚴要求，必須把法治精神內化到作風建設中，嚴格遵守組織人事工作紀律，不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，切實做到“對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”。必須把恪守職業(yè)道德作為根本要求，勇于擔當履好職，擔負起為經濟社會高質量發(fā)展建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎的職責使命，以公道正派之德行公道正派之事。必須把恪守社會公德作為基本要求，保持如履薄冰、如臨深淵的警覺，講究公共信譽、遵守公共秩序，實實在在做人，規(guī)規(guī)矩矩干事。

　　將法治思維貫穿于能力建設，促進組工干部依法履職。學法尊法守法用法，重在付諸實踐、知行合一。組織工作政策性、專業(yè)性較強，組工干部必須對組織工作相關的法律法規(guī)，做到先學一步、學深一層，善于培養(yǎng)法治思維，深化鞏固法治思維，自覺運用法治思維和法治方式探索破解難題，運用法律法規(guī)和組織工作政策分析、思考、謀劃、推進工作，切實提高依法決策、依法行政、依法治理、依法辦事的能力。必須帶頭在法律允許的范圍內活動，按照法規(guī)履職，按照要求盡責，做到心中高懸法紀明鏡，手中緊握法紀戒尺，知曉為官做事尺度，嚴格按照法定權限、規(guī)則、程序行使權力、履行職責，以身作則，以上率下，推動形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境。

　　將法治風尚體現在廉政建設，保持組工干部清正廉潔。政治是否清明，官吏是否廉潔，歷來是社會和民眾評價國政和官吏的重要尺度。組工干部應當清醒認識到，黨性原則和人民利益是組織工作的底線，公權力是人民通過法律賦予的，人民性是職權合法性的政治基礎，法治既授予權力，更約束權力，法定職責必須為，法無授權不可為，有權必有責、有責要擔當、失責必追究，只有思想上“知敬畏”、尊崇法律，才能行動上“存戒懼”、守好底線。因此，要堅決把權力運行的規(guī)矩立起來、講起來、守起來，注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，在道德上嚴守清白，精神上追求高尚，行為上坦蕩磊落，守得住清貧，耐得住寂寞，擋得住誘惑，管得住小節(jié)，做到自勵、自省、自重、自警，不斷歷練浩然正氣。 (臨澤縣委組織部 圣天兵)