中國(guó)張掖網(wǎng)山丹訊 山丹縣始終堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，緊扣全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，多維度構(gòu)建全鏈條人才發(fā)展體系，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

　　上下聯(lián)動(dòng)“抓”，真情實(shí)意重視人才。堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”不動(dòng)搖，召開縣委常委會(huì)及人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)研究議題12個(gè)，修訂縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則、辦公室工作細(xì)則和成員單位工作職責(zé)，建立協(xié)調(diào)議事、聯(lián)系專家、重大事項(xiàng)報(bào)告等工作機(jī)制。將人才工作納入高質(zhì)量發(fā)展考核指標(biāo)，建立“五張清單”責(zé)任落實(shí)機(jī)制，層層壓實(shí)工作責(zé)任，引導(dǎo)各級(jí)樹牢像抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展一樣抓人才發(fā)展，像抓招商引資一樣抓人才引育的鮮明導(dǎo)向。編制人才發(fā)展政策清單，完善引進(jìn)高層次急需緊缺人才、拔尖人才選拔管理辦法，優(yōu)化政策措施43項(xiàng)，為構(gòu)建全鏈條人才發(fā)展體系提供了科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化制度保障。

　　千方百計(jì)“引”，真功實(shí)招集聚人才。堅(jiān)持“不求所有、但求所用”工作理念，建立“剛?cè)岵⑴e”引才機(jī)制，全職引進(jìn)高層次急需人才51名，吸引750多名高校畢業(yè)生來丹就業(yè)創(chuàng)業(yè)；柔性引進(jìn)39名高層次專家教授深入簽約企業(yè)把脈問診，解決孕馬養(yǎng)殖等技術(shù)難題33個(gè)。實(shí)施“兩站一學(xué)者”人才引培計(jì)劃，邀請(qǐng)22名“候鳥型”醫(yī)療專家來丹開展診療活動(dòng)100多場(chǎng)次。扎實(shí)推進(jìn)“彩虹張掖千人主播團(tuán)矩陣”建設(shè)，培訓(xùn)本土“網(wǎng)紅”、電商達(dá)人600余名。落實(shí)“十業(yè)百社萬才”計(jì)劃，實(shí)施“焉支鄉(xiāng)村工匠”“百千萬”創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)工程及重點(diǎn)人才和青年人才項(xiàng)目，培育鄉(xiāng)村工匠51名、新銳創(chuàng)客33名、創(chuàng)業(yè)新秀6個(gè)，形成了內(nèi)育“精兵”、外引“良將”的工作格局。

　　不拘一格“用”，真抓實(shí)干成就人才。注重發(fā)揮平臺(tái)對(duì)人才的“磁場(chǎng)效應(yīng)”，以“揭榜掛帥”實(shí)施國(guó)家、省級(jí)科技人才項(xiàng)目40多項(xiàng)，解決技術(shù)難題94個(gè)、耦合轉(zhuǎn)化創(chuàng)新成果36項(xiàng)。聯(lián)合甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)建立馬鈴薯育種試驗(yàn)站，引進(jìn)新品種100多個(gè)，開展各類試驗(yàn)示范12項(xiàng)，有效解決了20萬畝馬鈴薯種質(zhì)資源“卡脖子”難題。完善區(qū)域“人脈地圖”，選聘“雙招雙引”大使36名，牽線搭橋推介上海先導(dǎo)數(shù)字經(jīng)濟(jì)科技賦能中心、智能傳感器等優(yōu)質(zhì)入庫(kù)項(xiàng)目8個(gè)，全力打造項(xiàng)目投資“福地”和人才聚集“高地”。選派6個(gè)產(chǎn)業(yè)專家服務(wù)團(tuán)，145名拔尖人才下沉一線提供技術(shù)指導(dǎo)，累計(jì)認(rèn)證“三品一標(biāo)”農(nóng)產(chǎn)品46個(gè)，“甘味”品牌9個(gè)，11個(gè)農(nóng)特產(chǎn)品榮獲第二十二屆中國(guó)綠色食品博覽會(huì)金獎(jiǎng)。

　　硬核舉措“留”，真心實(shí)作服務(wù)人才。樹牢“以人才為中心”的發(fā)展理念，深化“百名干部駐百企”、企業(yè)“首席服務(wù)官”等制度，建成“強(qiáng)工業(yè)”企業(yè)人才服務(wù)站，選派78名領(lǐng)導(dǎo)干部“一對(duì)一”聯(lián)系企業(yè)、“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)人才，解決企業(yè)發(fā)展難題、人才關(guān)鍵小事120多件。建成人才公寓22套，調(diào)配“過渡性”公租房20套、企業(yè)人才公寓100套，配套“人才之家”活動(dòng)陣地，讓人才宜居宜業(yè)更宜聚。實(shí)行人才免費(fèi)“綠卡”培訓(xùn)機(jī)制，與清華等高校建立合作關(guān)系高層次培訓(xùn)215人。暢通服務(wù)人才“綠色通道”，在職稱評(píng)審、子女教育、醫(yī)療衛(wèi)生等方面給予更多保障，262名專技人才晉級(jí)職稱，40名拔尖人才享受免費(fèi)體檢，營(yíng)造了全縣上下誠(chéng)心尊才、真心愛才、用心惜才的良好社會(huì)風(fēng)尚。(蘇軍)