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　　近年來，肅南縣按照“黨建統領、管育結合、關愛先行、融入治理”的原則，積極探索新業態、新就業群體黨建引領與服務管理新路徑，增強關心關愛力度，助力新就業群體融入基層治理。

黨建引領“兩個覆蓋”

　　調整優化“兩新”工委成員單位及其職能職責，持續完善統得起、兜得住、管得好的黨建工作管理體制。堅持邊摸排、邊組建、邊鞏固，扎實開展新興領域黨的組織和工作“兩個覆蓋”集中攻堅行動。對快遞、外賣、物業、貨車司機等行業黨員進行全面摸排，建立常態化摸排、動態化組建和規范化提升機制，建立黨員基礎數據庫，構建起覆蓋廣泛、堅強有力的組織網絡，著力推動新興領域黨建從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”邁進。至目前，肅南縣現有快遞物流驛站3個、外賣平臺3個、物業公司6個、“司機之家”3個，建立黨支部7個，新興領域黨組織覆蓋率達71.42%，全覆蓋選派黨建指導員指導開展黨的工作，推動黨支部建設標準化。

“黨組織”服務“新群體”

　　專屬服務很暖“新”。強化黨建引領作用，以做細做暖“新”服務為發力點，攜手人社、司法、婦聯通過組織技能培訓、法律咨詢、就業招聘、反詐宣傳等活動，為新就業群體提供全面、多維度服務支撐，助力新就業群體提升專業技能，增強社會融入感和歸屬感，激發參與基層治理的熱情與責任感。至目前，舉辦了綜治、工會、民政等社會工作相關培訓4次，培訓人數累計達50余人次，不斷提升服務能力水平。

　　精準對接很安“新”。以需求為導向，積極發揮黨建鏈接資源的優勢作用，依托居民議事會、民情懇談會、樓院板凳會等平臺載體，打造“聽新聲議事會”，聚焦平安建設、小區治理、環境整治、醫療健康等問題開展協商議事，聽取新業態新就業群體的建議意見，暢通其反映問題建議的渠道，讓管理服務更加精細化，把實事好事辦到心坎上。至目前，開展“一季一題”協商議事活動10余場次。

　　暢享驛站很舒“新”。整合工青婦和社區條線資源，依托“賽音艾勒(大鄰里)”黨建服務、“黨群同心·石榴花開”黨建帶群建、“邦納斯”黨建帶社工3個品牌、3個“司機之家”功能型黨支部和1個新興領域黨群活動服務中心，為新業態群體、戶外勞動者、貨車司機提供便利服務，幫助協調解決各類訴求問題35件、走訪慰問黨員貨車司機30人次，發放慰問金12276元，組織30多名貨車司機參加暖“新”體檢，切實提高了新興領域群體獲得感、幸福感和安全感。

“新群體”服務“大民生”

　　“新群體”化身“網格員”。充分發揮新就業群體工作時間靈活、服務范圍廣、群眾接觸度高的優勢，積極探索構建“社區＋網格＋新業態”三級聯動機制，動員新業態新就業群體到社區登記報到化身社區“網格員”，動員新群體擔任信息員、服務員、宣傳員、巡查員、調解員的治理“五員”，開展“社區微治理”志愿行動，創新多渠道吸納新成員參與基層治理，激發治理新活力。

　　“新群體”變身“多面手”。打造新就業群體志愿服務隊，在給客戶送餐的同時，新業態新就業群體既是規范停車的“疏導員”，幫助規范擺放單車疏通道路；又是走街串巷的“城市觀察員”，為城市的環境秩序“糾錯”；還是傳播政策的“宣傳員”，有效緩解了社區治理中的難題，為社區居民提供便捷、高效的服務，提升了居民的生活品質。

　　“新群體”發揮“黏合力”。鼓勵外賣騎手利用工作之余開展“隨手拍”，將送餐過程中發現的安全隱患、鄰里矛盾、公共設施隱患等問題通過微信群、電話等方式，及時傳遞給社區，成為社區治理的移動“攝像頭”，上演著“一群人”與“一座城”的“雙向奔赴”。至目前，已協調解決社區存在問題7個，為構建共建共治共享的社會治理格局貢獻了“新”力量。

　　從“服務對象”到“治理力量”，從“單向服務”到“雙向奔赴”，新業態新就業群體逐漸成為社區治理的“好幫手”。下一步，肅南縣將堅持黨建引領、優化服務供給、發揮行業優勢，不斷深耕關心關愛工作，有效破解新業態就業群體“享受服務”和“融入治理”的“一體兩面”“雙向奔赴”，為基層治理注入“源頭活水”。(鐘美紅)