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　　勞模精神作為勞動精神的集中體現(xiàn)與人格化表達，是中國共產(chǎn)黨人精神譜系的重要內(nèi)容，是社會主義精神文明建設(shè)的重要文化資源。將弘揚和傳承勞模精神貫穿到基層社會治理工作中，有利于調(diào)動和激勵基層勞動者主動承擔社會責任，積極投身社會治理工作。對于基層干部養(yǎng)成“崇尚勞模、熱愛勞動”的勞動價值觀念，踐行“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，推動基層治理現(xiàn)代化，成為擔當民族復興大任的時代新人具有重要的現(xiàn)實意義。

　　愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，注入奮進力量

　　基層強則國家強，基層安則天下安。要充分調(diào)動多元社會治理主體力量，最大限度把基層群眾動員起來、組織起來、凝聚起來，通過發(fā)揮勞模作用，放大勞模效應，用先進思想和模范行動影響周邊、帶動一片。在勞模的示范引領(lǐng)作用下，激發(fā)基層工作者和群眾的勞動主體意識，引導基層群眾和工作者自覺參與鄉(xiāng)村振興、城鄉(xiāng)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施完善等工作，把愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流作為道德尺度和價值追求，用一錘一釘?shù)膭谧鳌⒁淮u一瓦的建設(shè)，匯聚起振興發(fā)展的強大力量，形成共建共治共享的良好局面。

　　艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，凝聚強大動力

　　基層工作量多事繁，群眾訴求多種多樣，不下苦功夫和大力氣，工作開展難免會淺嘗輒止、蜻蜓點水。面對基層治理中的“堵點”和“難點”問題，基層干部必須大力發(fā)揚勞動模范艱苦奮斗的優(yōu)良作風，以昂揚向上的精神面貌應對各種挑戰(zhàn)。需深悟勞模精神，設(shè)身處地探索“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，用耳朵傾聽群眾呼聲，用眼睛發(fā)現(xiàn)群眾所需，用耐心感應群眾所盼，以實實在在的行動解決群眾急難愁盼問題，凝聚起基層“向上”“向善”“向前”“向好”的力量。

　　勞模精神的核心就是勞動，而勞動是自由自覺的創(chuàng)造性活動。要鼓勵和引導廣大勞動者積極參與社會建設(shè)和基層治理，把蘊藏在廣大勞動者中的創(chuàng)新活力激發(fā)出來，形成充滿活力的基層治理共同體。邁入互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)時代，基層治理方法必須與時俱進，要充分運用現(xiàn)代化信息技術(shù)，提升治理智能化水平，積極探索科技盤活網(wǎng)格治理的模式，通過借助相關(guān)APP，暢通工作流程，解決好發(fā)現(xiàn)情況如何處理的問題。社會治理的重點在基層，難點也在基層。因此，必須借助科技的力量，讓基層社區(qū)治理更“智慧”、更“快捷”、更“高效”。

　　創(chuàng)新創(chuàng)造是新時代高素質(zhì)勞動者必備的素質(zhì)要求，基層干部要弘揚勞動模范艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新的精神，在做中學、學中做，努力做知識型、技能型、創(chuàng)新型的好干部，用新思想推動繁雜的工作，用新理念解決復雜的問題，當好新時代攻堅克難的基層“開拓者”。加強和創(chuàng)新基層社會治理，提高社會治理社會化、智能化水平，讓居民群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)，筑牢基層這個維護社會穩(wěn)定的第一道防線。

　　淡泊名利、甘于奉獻，堅守價值追求

　　基層治理既是國家治理的“最后一公里”，也是人民群眾感知公共服務效能和溫度的“神經(jīng)末梢”，做好基層治理工作責任重大、意義重大，需要久久為功，綿綿用力。

　　推動基層治理現(xiàn)代化需要繼續(xù)弘揚勞模精神，以焦裕祿、孔繁森、時傳祥等勞動模范為榜樣，找到人生所向、價值所在，牢固樹立“淡泊名利重事業(yè)，立足本職作貢獻”的思想，以自強不息的奮斗精神和愛崗敬業(yè)的工作熱情，從群眾關(guān)心的事情做起，從讓群眾滿意的事情抓起，勤下苦功夫、多用拙辦法，心無旁騖守住質(zhì)樸之心，于點滴中積累工作經(jīng)驗，于無形中化解基層矛盾。 (作者白艷香單位：高臺縣委黨校)