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　　中國張掖網臨澤訊 就業一頭連著百姓“飯碗”，一頭連著鄉村振興。近年來，臨澤縣板橋鎮緊扣“穩就業、惠民生、強治理”主線，深耕鄉村公益性崗位建設，以精準施策、精細管理、精心服務，讓小崗位釋放大能量，繪就鄉村振興新畫卷。

      按需設崗，實現供需精準匹配。板橋鎮堅持“群眾需求在哪里，崗位就設在哪里”，組織專班深入9個行政村，全面摸排人居環境整治、基礎設施管護、政策宣傳服務等領域的崗位缺口。同時，結合脫貧戶、監測戶、低收入群體的就業意愿與能力特長，科學開發“生態崗”“服務崗”等公益性崗位65個。從負責道路清掃、綠植養護的村級保潔員，到走村入戶宣講政策的宣傳員，崗位設置既滿足鄉村治理需求，又為困難群眾提供就業機會。

      規范管理，確保崗位發揮實效。為避免“重設輕管”，板橋鎮建立健全“選、用、管、評”全流程管理制度。人員選拔嚴格執行“個人申請-村級初審-鎮級審核-公示公開”程序，優先錄用有就業意愿的困難群眾；制定《板橋鎮公益性崗位崗位職責清單》，明確工作內容與考核標準，由村“兩委”定期巡查、鎮社會事務辦公室每月抽查；實行“群眾評議+村級考評+鎮級總評”考核模式，將工作成效與補貼掛鉤，獎優罰劣，杜絕“掛名領薪”現象。

      崗位賦能，提升群眾幸福感。公益性崗位落地見效，帶來多重利好。土橋村6名保潔員讓昔日的“垃圾死角”變身“景觀角落”，群眾居住環境顯著改善；政策宣傳員累計為400余人次答疑解惑，推動惠民政策落地生根。數據顯示，通過公益性崗位就業的群眾人均月增收500元，有效緩解家庭經濟壓力。同時，崗位人員主動參與鄉村建設的積極性不斷提高，形成共建共享的良好氛圍。

      長效發展，持續賦能鄉村振興。板橋鎮將公益性崗位作為鄉村振興的“長效引擎”，一方面定期開展技能培訓，邀請專業人員傳授保潔技巧、政策解讀方法；另一方面鼓勵崗位人員發揮“傳幫帶”作用，帶動更多群眾參與鄉村建設。板橋鎮將持續優化崗位設置，完善激勵機制，讓公益性崗位成為群眾增收的“穩定器”、鄉村振興的“助推器”。(王昭君 韓春苗)