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【金張掖時評】

以擔(dān)當(dāng)之筆 會就基層成長畫卷

　　基層是政策落地的“最后一公里”，也是考驗(yàn)干部成色的“試金石”。對于身在基層的年輕干部而言，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不是抽象的口號，而是體現(xiàn)在具體工作中的思想自覺、行動自覺與能力自覺。在鄉(xiāng)村全面振興、社區(qū)治理、民生服務(wù)的一線，唯有找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)、選對突破口，才能讓責(zé)任擔(dān)當(dāng)真正轉(zhuǎn)化為推動基層發(fā)展的實(shí)效。

　　筑牢思想根基，讓責(zé)任擔(dān)當(dāng)有“魂”。思想是行動的先導(dǎo)，干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)首先源于對初心使命的深刻認(rèn)知。基層工作直面群眾訴求，涉及千家萬戶的切身利益，倘若缺乏“時時放心不下”的責(zé)任感，便容易在瑣碎事務(wù)中迷失方向。年輕干部應(yīng)主動以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，把“為民服務(wù)”的宗旨融入日常工作，在學(xué)習(xí)政策文件時，多問一句“這能給群眾帶來什么實(shí)惠”；在制定工作計(jì)劃時，多想一層“群眾會不會有意見”；在評估工作成效時，多查一遍“群眾是否真的滿意”。思想上的清醒才能讓年輕干部在面對矛盾時敢于迎難而上，在遭遇挫折時保持韌勁。當(dāng)個人得失與群眾利益發(fā)生沖突時，能果斷選擇后者；當(dāng)常規(guī)路徑難以突破時，能以“功成不必在我”的境界探索新方法。思想根基扎得越深，責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)膭恿驮匠志茫诨鶎庸ぷ髦芯驮侥苷痉€(wěn)腳跟。

　　聚焦實(shí)踐落點(diǎn)，讓責(zé)任擔(dān)當(dāng)有“形”。責(zé)任擔(dān)當(dāng)不能停留在口頭表態(tài)，必須轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動。基層年輕干部的工作舞臺在田間地頭、社區(qū)樓棟、辦事窗口，每一項(xiàng)具體任務(wù)都是踐行擔(dān)當(dāng)?shù)妮d體。在政策落實(shí)中，要當(dāng)好“翻譯官”，把上級文件的專業(yè)表述轉(zhuǎn)化為群眾能聽懂的“家常話”，同時結(jié)合實(shí)際細(xì)化措施，避免“一刀切”“照搬照抄”；在民生服務(wù)中，要做好“貼心人”，對群眾反映的“小事”快速響應(yīng)，用“小切口”做好“大民生”。面對基層的復(fù)雜矛盾，年輕干部更要展現(xiàn)行動上的果敢。對于歷史遺留問題，不回避、不推諉，主動牽頭梳理癥結(jié)；對于突發(fā)情況，不慌亂、不退縮，第一時間趕赴現(xiàn)場處置；對于群眾的誤解，不抱怨、不敷衍，用耐心溝通化解隔閡。行動上的扎實(shí)，能讓群眾真切感受到干部的擔(dān)當(dāng)，從而贏得信任與支持。

　　錘煉過硬本領(lǐng)，讓責(zé)任擔(dān)當(dāng)有“力”。基層工作千頭萬緒，既需要熱情，更需要能力。年輕干部若想真正扛起責(zé)任，必須在實(shí)踐中不斷提升履職本領(lǐng)。要注重培養(yǎng)“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”能力，在多任務(wù)并行時分清主次緩急，既抓好重點(diǎn)工作，又不忽視細(xì)節(jié)問題；要提升“群眾工作”能力，學(xué)會用“土辦法”與群眾拉近距離，在家長里短中摸清實(shí)情、找準(zhǔn)對策。本領(lǐng)的提升離不開持續(xù)學(xué)習(xí)與反思。年輕干部應(yīng)保持“空杯心態(tài)”，向老同志學(xué)經(jīng)驗(yàn)、向群眾學(xué)智慧、向?qū)嵺`學(xué)方法。在完成一項(xiàng)重要工作后，及時總結(jié)得失，哪些做法值得延續(xù)，哪些環(huán)節(jié)需要改進(jìn)，如何讓下次工作更高效。能力的增強(qiáng)，能讓責(zé)任擔(dān)當(dāng)更有底氣，在面對挑戰(zhàn)時游刃有余。(金時評)