中國張掖網甘州訊 甘州區堿灘鎮突出強化日常管理、待遇保障、政治激勵、關心關愛等措施，引導和激勵廣大村干部擔當作為、干事創業，著力打造想干事、會干事、能干事、干成事的村干部隊伍，為夯實基層組織建設、推進鄉村振興戰略提供堅實保障。

　　強化日常管理，確保工作有“勁頭”。嚴格村干部坐班值班、請銷假、入戶走訪等制度，推動村干部主要時間和精力在村工作，確保群眾有事隨時找得到人，出現突發情況能第一時間響應和處置。健全村級小微權力清單制度，加強對村干部規范履職的監督和約束。嚴格落實村級議事決策“四議兩公開”制度，確保決策規范、公開到位、群眾滿意。完善考核辦法，將村“兩委”班子整體考核評價與村干部“優秀”比例相“掛鉤”，強化村“兩委”班子集體概念，促進村“兩委”班子團結。

　　強化待遇保障，確保收入有“甜頭”。持續強化村干部各項待遇保障，按時足額發放工資。公開招聘的跨村任職村文書每月發放500元生活補貼。每年為村干部購買意外保險、代繳醫保和養老保險，每年組織一次全員健康體檢，對身患重大疾病、因公受傷的村干部及時給予幫扶，切實解決好后顧之憂，提升村干部隊伍穩定性。建立村干部激勵報酬與村集體經濟發展掛鉤機制，按照貢獻大小獎勵有功村干部，樹立“干多干少不一樣、干好干壞不一樣”導向。

　　強化政治激勵，確保政治有“奔頭”。堅持從政治激勵著手，擇優推薦符合條件的優秀村干部擔任各級黨代表、人大代表，從優秀村干部中考錄鄉鎮公務員的力度，充分調動廣大村干部工作積極性。注重將優秀村干部推薦為各級“兩代表一委員”人選，增強村干部榮譽感和使命感。加大表彰力度，增加村干部在各類評選表彰中的名額比例，優先推薦村干部申報優秀共產黨員、優秀黨務工作者等，激發村干部干事創業內生動力。

　　強化關心關愛，確保心里有“盼頭”。以屆中分析為契機，明確聯系村領導和各村黨支部書記為結對幫帶對象，定期開展談心交流，幫助他們疏導心理壓力和解決實際困難。對年滿60周歲正常離任的村干部發放生活補助，對生活困難的，在春節、“七一”等重大節日進行走訪慰問，解決離任村干部的“后顧之憂”。積極引導有能力、有威望、經驗豐富的離任村干部“離崗不離責”，鼓勵他們繼續發揮余熱，服務群眾。(宋嬌)