中國張掖網(wǎng)甘州訊 甘州區(qū)以“三個導(dǎo)向”為引領(lǐng)，大力培養(yǎng)和使用政治強(qiáng)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的干部，持續(xù)提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

　　突出政治導(dǎo)向，考實(shí)干部政治素質(zhì)。始終堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，在干部選拔任用過程中，注重考察識別干部的政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律，對政治不合格的“一票否決”。注重政治素質(zhì)考察，按照正職、副職、其他三類對象，因人而異，進(jìn)行正向、反向測評，對得分達(dá)不到一定標(biāo)準(zhǔn)的取消考察資格。綜合運(yùn)用紀(jì)檢、巡察、審計(jì)等多方面信息和日常調(diào)研、教育培訓(xùn)、專項(xiàng)督查、年度考核、干部監(jiān)督結(jié)果，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)進(jìn)行綜合分析研判。2022年度考核中，采取雙向測評、個別談話、綜合研判等方式，對103個領(lǐng)導(dǎo)班子、594名班子成員進(jìn)行了政治素質(zhì)考察專項(xiàng)測評。

　　突出能力導(dǎo)向，挑選素質(zhì)過硬干部。注重以政治思想建設(shè)“鑄魂”、以專業(yè)培訓(xùn)“賦能”、以實(shí)踐歷練“塑形”，大規(guī)模、全覆蓋開展精準(zhǔn)化專業(yè)化實(shí)戰(zhàn)化培訓(xùn)，有效彌補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)干部能力短板。聚焦區(qū)委、區(qū)政府中心工作和重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，建立“干部多層次交流、多崗位歷練”制度，深入實(shí)施年輕干部“接力工程”和優(yōu)秀干部“雙向”掛職行動，擇優(yōu)選派21名干部到前進(jìn)牧業(yè)等14家龍頭企業(yè)駐企服務(wù)，349名干部擔(dān)任“兩新”組織黨建指導(dǎo)員，下派80多名干部到鄉(xiāng)村一線駐村服務(wù)，抽調(diào)百名干部參與重大項(xiàng)目建設(shè)，安排千名干部包聯(lián)千企紓困解難。

　　突出鮮明導(dǎo)向，激勵干部務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持憑能力用干部、以實(shí)績論英雄，采取“嵌入式”調(diào)研考察方式，著重在項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、鄉(xiāng)村振興、主動創(chuàng)穩(wěn)等一線，發(fā)現(xiàn)識別重實(shí)干、有擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部。按照“三個大力選拔、兩個堅(jiān)決不用”選人用人思路，優(yōu)先選用具有基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的干部或經(jīng)過急難險重崗位鍛煉的干部，對實(shí)績突出、受到表彰獎勵的，在職務(wù)調(diào)整、職級等級晉升方面優(yōu)先考慮，先后推薦16名主要領(lǐng)導(dǎo)提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，擇優(yōu)使用29名干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職、164名一般干部提任領(lǐng)導(dǎo)崗位，993名干部晉升高一級職級等級。(吳筱)