中國張掖網甘州訊 甘州堅持把培養使用年輕干部作為干部隊伍建設打基礎、利長遠的重要舉措，積極構建“選育管用”全鏈條培養選拔機制，著力鍛造忠誠干凈擔當的高素質專業化年輕干部隊伍。
立足一線選出“好苗子”。全覆蓋開展干部大調研，注重在鄉村振興、項目建設、基層治理、招商引資等一線，了解掌握各方面優秀干部，綜合分析研判，分類建立年輕干部、專業干部、成熟干部、股級干部4個“儲備庫”，為干部梯次培養和選人用人提供“空間”。堅持以考識人，修訂完善《甘州區區管領導班子和領導干部綜合考核辦法》，把指標完成情況、履職盡責質量作為定量、定性考核的依據，通過橫向比較和縱向分析，對干部能力素質作出全面、客觀、準確評價。
實踐鍛煉育出“好本領”。深入實施黨的創新理論學習教育計劃和政治能力提升行動，引導年輕干部涵養忠誠大德、緊跟核心奮斗。深入實施優秀干部“雙向”掛職行動，突出政治歷練、專業培養、實踐鍛煉，先后下派60多名年輕干部到鄉村振興一線掛職鍛煉，選拔18名年輕干部掛任鄉鎮黨委副書記、副鄉鎮長，選派5名年輕干部到市直部門掛職，大力培養能扛重活、能打硬仗、實績突出的優秀年輕干部隊伍。
防微杜漸管出“好作風”。筑牢思想防線，結合黨紀學習教育定期開展警示教育活動，在黨校主體班次中，組織開展一次主題宣講、聆聽一堂紅色教育微黨課、觀看一次廉潔教育微視頻、撰寫一篇黨性分析材料、觀摩一次黨性教育基地“五個一”活動，切實增強干部紀律意識和規矩意識。筑牢制度防線，嚴格落實任前公示、任前談話、干部選拔任用預審報告等制度，加強與紀檢監察等部門信息共享，全面掌握和收集領導干部負面信息，對苗頭性、傾向性問題及時提醒。
關心關愛營造“好氛圍”。建立黨員干部關心關愛專項基金，采取工會補助、黨費注入的方式，籌集專項基金30萬元，系統摸排因重大疾病、家庭遭受重大災害和意外事故，以及因公或見義勇為致傷殘、犧牲，致使家庭生活困難黨員干部職工，及時予以關愛補助。制定《甘州區機關事業單位選調工作人員暫行辦法》，健全公開選調機制，堅持“注重基層、注重一線、擇優選調”導向，對夫妻雙方均在鄉鎮工作5年以上，工作優秀的予以加分，家庭確有困難的優先考慮，以正向關愛激發干部奮進熱情。(徐有鵬)
中國張掖網甘州訊 甘州堅持把培養使用年輕干部作為干部隊伍建設打基礎、利長遠的重要舉措，積極構建“選育管用”全鏈條培養選拔機制，著力鍛造忠誠干凈擔當的高素質專業化年輕干部隊伍。
立足一線選出“好苗子”。全覆蓋開展干部大調研，注重在鄉村振興、項目建設、基層治理、招商引資等一線，了解掌握各方面優秀干部，綜合分析研判，分類建立年輕干部、專業干部、成熟干部、股級干部4個“儲備庫”，為干部梯次培養和選人用人提供“空間”。堅持以考識人，修訂完善《甘州區區管領導班子和領導干部綜合考核辦法》，把指標完成情況、履職盡責質量作為定量、定性考核的依據，通過橫向比較和縱向分析，對干部能力素質作出全面、客觀、準確評價。
實踐鍛煉育出“好本領”。深入實施黨的創新理論學習教育計劃和政治能力提升行動，引導年輕干部涵養忠誠大德、緊跟核心奮斗。深入實施優秀干部“雙向”掛職行動，突出政治歷練、專業培養、實踐鍛煉，先后下派60多名年輕干部到鄉村振興一線掛職鍛煉，選拔18名年輕干部掛任鄉鎮黨委副書記、副鄉鎮長，選派5名年輕干部到市直部門掛職，大力培養能扛重活、能打硬仗、實績突出的優秀年輕干部隊伍。
防微杜漸管出“好作風”。筑牢思想防線，結合黨紀學習教育定期開展警示教育活動，在黨校主體班次中，組織開展一次主題宣講、聆聽一堂紅色教育微黨課、觀看一次廉潔教育微視頻、撰寫一篇黨性分析材料、觀摩一次黨性教育基地“五個一”活動，切實增強干部紀律意識和規矩意識。筑牢制度防線，嚴格落實任前公示、任前談話、干部選拔任用預審報告等制度，加強與紀檢監察等部門信息共享，全面掌握和收集領導干部負面信息，對苗頭性、傾向性問題及時提醒。
關心關愛營造“好氛圍”。建立黨員干部關心關愛專項基金，采取工會補助、黨費注入的方式，籌集專項基金30萬元，系統摸排因重大疾病、家庭遭受重大災害和意外事故，以及因公或見義勇為致傷殘、犧牲，致使家庭生活困難黨員干部職工，及時予以關愛補助。制定《甘州區機關事業單位選調工作人員暫行辦法》，健全公開選調機制，堅持“注重基層、注重一線、擇優選調”導向，對夫妻雙方均在鄉鎮工作5年以上，工作優秀的予以加分，家庭確有困難的優先考慮，以正向關愛激發干部奮進熱情。(徐有鵬)
