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　　中國張掖網山丹訊 山丹縣始終把人才作為驅動縣域經濟社會高質量發展的“第一資源”，錨定“近悅遠來、拴心留人”目標，通過政策體系提質、服務保障提標、激勵引領提效，持續厚植人才發展沃土，有效激發各類人才扎根山丹、建功立業的內生動力，為縣域發展注入強勁人才動能。

　　聚焦政策提質，構建精準高效制度體系。堅持黨管人才根本原則，壓實“一把手”抓“第一資源”政治責任，出臺《關于加強和改進新時代人才工作的實施方案》《山丹縣2023—2025年人才發展規劃》等核心文件，清晰勾勒人才發展“路線圖”與“時間表”。同步編制人才發展政策清單，修訂完善人才引進、管理、服務全鏈條配套措施，建立健全協調議事、聯系專家等閉環工作機制。通過常態化召開縣委人才領導小組會議，持續鞏固黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職、社會力量廣泛參與的人才工作格局，確保人才工作始終沿著正確方向推進。

　　聚焦服務提標，營造拴心留人溫馨環境。深化縣級黨員領導干部聯系服務專家制度，22名縣級黨員領導干部“一對一”“點對點”聯系服務44名專家人才，9名縣委、縣政府領導牽頭包抓17支重點人才隊伍，通過常態化走訪座談、一線調研，精準掌握人才需求，累計辦結住房、子女入學等“關鍵小事”28件。嚴格落實政策兌現機制，確保18名隴原人才、67名金張掖人才待遇“應享盡享、直達快享”，徹底打通服務人才“最后一公里”。投入1500萬元高標準建成22套人才公寓，配套打造“人才之家”活動陣地，統籌調配120套保障性住房，為66名異地交流干部和高層次人才提供“拎包入住”服務，讓人才歸屬感、幸福感成色更足。

　　聚焦激勵賦能，打造近悅遠來集聚磁場。精準選樹優秀人才典型，成功推薦入選甘肅省優秀青年文化人才1名、隴原英才1名，認定市級行業骨干人才40名。緊扣縣域重點產業發展需求，評定市縣拔尖人才109名；創新開展首屆“絲路馬都·古韻山丹·焉支英才”評選，聚焦企業經營管理、文旅融合等領域遴選69名優秀人才，為產業升級注入硬核動能。建立穩定投入機制，每年統籌200萬元人才發展專項資金，支持實施各級重點人才項目和青年人才項目30個，以真金白銀的投入撬動社會各方力量共興人才事業，推動形成“惜才如金、愛才如己、重才如寶、用才如器”的濃厚氛圍，讓人才活力充分涌流為高質量發展賦能。(杜濤)