中國張掖網(wǎng)高臺訊 高臺縣牢固樹立“人才是第一資源”理念，聚焦全縣發(fā)展大局，深入推進人才強縣戰(zhàn)略和人才強鏈工程，全面加強黨對人才工作的領導，在優(yōu)化人才“引育用留”全鏈條上下真功、求實效，為全縣經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供堅強人才支撐。

堅持黨管人才

把穩(wěn)人才工作“方向舵”

　　“從基層畜牧站技術人員，逐漸成長為一名正高級獸醫(yī)師，我深切感受到縣委對人才的重視和支持，我將加倍努力，為我縣畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻綿薄之力?！睆堃词邪渭馊瞬?、高臺縣畜牧技術推廣站站長、正高級獸醫(yī)師周國喬說道。

　　“沒有人才，縣不能富，民不能強?！笨h委始終堅持黨管人才原則，先后召開縣委人才工作領導小組(擴大)會議、專題會議各1次，調整縣委人才工作領導小組，修訂領導小組工作規(guī)則、辦公室工作細則以及成員單位工作職責，開展2022年度人才工作述職評議，督促各方面齊抓“第一資源”。制定出臺《關于加強和改進新時代人才工作的實施意見》《高臺縣2023-2025年人才發(fā)展規(guī)劃》等政策文件11個，基本構建起橫向惠及各領域各類別人才，縱向覆蓋引、育、用、留各環(huán)節(jié)的人才政策體系。堅持黨委聯(lián)系服務專家制度，印發(fā)《縣委縣政府領導聯(lián)系包抓重點人才隊伍建設責任制》，協(xié)調縣黨政班子成員分別聯(lián)系包抓17支重點人才隊伍，構建了統(tǒng)分結合、上下聯(lián)動、協(xié)調高效、整體推進重點人才隊伍建設新格局?？h四班子黨員領導干部直接聯(lián)系專家人才22名，推動問候、問情、問需、問策“四問”工作常態(tài)化制度化。

聚焦精準引才

打造人才聚集“新高地”

　　“問渠那得清如許？為有源頭活水來?！备吲_縣堅持把人才招引作為服務經(jīng)濟發(fā)展的重要抓手，從完善機制、平臺搭建、激勵引導等方面著手，人才集聚“磁場效應”不斷凸顯。

　　實施高臺學子返鄉(xiāng)筑夢、急需緊缺人才靶向引進、高端人才柔性聘用、高臺籍在外優(yōu)秀人才回流“四項計劃”，建立需求征集、信息發(fā)布、資源共享、部門聯(lián)動“四項機制”，先后赴西北農(nóng)林科技大學等高校開展引才推介活動5場次，集中引進高層次和急需緊缺人才10名，其中研究生8名，鼓勵支持23家企事業(yè)單位柔性聘用專家人才104名。在高臺籍學子中選聘新一批校園引才志愿者47名，組建校園引才小分隊34個。實施校企合作“雙十提升”行動，與中國農(nóng)業(yè)大學等高校院所合作，新建基層專家科研工作站3個，新增省級創(chuàng)新型中小企業(yè)10家、科技型創(chuàng)新企業(yè)10家、高新技術企業(yè)7家、“專精特新”中小企業(yè)2家。出臺“一條龍”扶持措施20條，吸納672名高校畢業(yè)生來高就業(yè)，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1.2億元。修訂《高臺縣鼓勵非公有制企業(yè)引進人才辦法(試行)》，向甘肅賽貝露生物科技有限責任公司等2家企業(yè)發(fā)放引才補貼4.17萬元。

培育人才沃土

構筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展“硬支撐”

　　育才造士，為國之本。高臺縣堅持全方位培養(yǎng)各類人才，不斷擴總量、提質量，為高質量發(fā)展注入強勁動能。

　　高臺縣在千方百計筑巢引鳳的同時，采取“1+N+X”(1名名家和若干名技術骨干、幫帶一批青年后備人才)模式，支持教育、衛(wèi)生健康、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、煤炭循環(huán)利用等領域優(yōu)秀人才領銜建立名家工作室45個，通過儲備培養(yǎng)、遞進深化等方式，在重點領域培養(yǎng)青年骨干人才300余名，7名優(yōu)秀人才被確定為張掖市2023-2025年度市拔尖人才，3名優(yōu)秀人才入選甘肅省優(yōu)秀專家和第二批隴原青年英才。組織開展縣級電商直播等鄉(xiāng)村工匠技能大賽6場次，通過“以賽代培”“以賽促訓”的方式，培訓鄉(xiāng)村工匠240余名，4名能工巧匠被認定為甘肅省鄉(xiāng)村工匠。用足用好“企業(yè)家大講堂”等平臺，舉辦重點產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營管理人才管理與創(chuàng)新發(fā)展培訓班和“強科技”行動企業(yè)科技人才能力提升培訓班，加快推進企業(yè)經(jīng)營管理人才職業(yè)化、市場化、專業(yè)化。

推動產(chǎn)才融合

激活人才引擎“強動能”

　　“近兩年我們團隊主要開展的是線三辣椒的提純復狀，通過目前的試驗數(shù)據(jù)來看，提純復狀的線三辣椒新品種畝產(chǎn)400～450公斤(干辣椒)，畝均增收800元以上?！睆堃词修r(nóng)科院駐胭脂堡村辣椒專家姜青龍介紹道。

　　今年以來，高臺縣持續(xù)深化人才強鏈工程，印發(fā)《關于組建全縣重點產(chǎn)業(yè)鏈人才聯(lián)盟(專家智庫)加快推進人才鏈產(chǎn)業(yè)鏈深度融合的實施意見》，圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、綜合能源、新材料、煤炭循環(huán)利用、鹽硝精細化工、文旅康養(yǎng)等重點產(chǎn)業(yè)鏈，探索組建人才聯(lián)盟(專家智庫)3個左右。積極推行“鄉(xiāng)村人才超市+”模式，新創(chuàng)建“鄉(xiāng)村人才超市+鄉(xiāng)村學堂”等“2.0版”鄉(xiāng)村人才超市10個，聚集吸納省內外知名專家42名，為辣椒、人參果種植和肉牛養(yǎng)殖等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了智力支撐。建設運行高臺縣城市人才實訓中心，優(yōu)化10個鄉(xiāng)村振興專家服務團服務管理，選派147名專家人才常態(tài)化聯(lián)系服務62個重點產(chǎn)業(yè)基地和鄉(xiāng)村振興示范點，開展精準化、個性化組團服務150余場次，破解技術難題46個。組織實施縣級重點人才項目10個、“揭榜掛帥”制項目4項，引入省內外高校、科研院所和優(yōu)勢企業(yè)人才團隊4個，聚力解決制約縣域經(jīng)濟和重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“卡脖子”問題。啟動“彩虹張掖千人主播團矩陣”建設，開展專業(yè)化電商人才技能培訓12場，選拔優(yōu)秀縣級主播240名，形成“網(wǎng)絡化宣傳+常態(tài)化營銷+實戰(zhàn)化帶貨+市場化運營+品牌化賦能”的電商人才助力高質量發(fā)展新模式。

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

營造近悅遠來“好生態(tài)”

　　水深則魚知聚，林茂則鳥有歸。高臺縣瞄準人才引進“后半篇”文章，在人才禮遇上“超常發(fā)揮”，以最大力度的服務讓人才感受最厚重的溫度，使人才立得住腳、安得了心、扎得下根。

　　從心底里尊重人才、愛護人才，絕不是一句空話。縣委、縣政府堅持把人才的“關鍵小事”當作“頭等大事”來抓，全面落實引進人才各項政策，積極籌集房源開發(fā)建設人才公寓二期20套，2023年引進的8名高層次人才全部“拎包入住”人才公寓，為32名引進人才兌現(xiàn)生活補貼、住房安置金42萬元，發(fā)放人才成長創(chuàng)新激勵資金19.8萬元。開展人才政策“大梳理”，精心編印《高臺縣人才工作重要文件匯編(2018-2023年)》和《高臺縣人才政策一本通》，通過制作“一圖讀懂”、發(fā)放政策“禮包”等方式，確保人才政策應知盡知、應享盡享。打造“才聚高臺·緣來是你”人才聯(lián)誼活動品牌，精心組織開展青年人才聯(lián)誼會等活動8場次，先后有240余名優(yōu)秀人才在活動中碰撞思想、洽談合作、增進友誼。舉辦“才聚高臺·逐夢前行”人才工作新媒體原創(chuàng)作品大賽，27件新聞攝影和短視頻作品獲得獎勵。中國人事報刊社實地采訪全縣推動產(chǎn)才深度融合、“鄉(xiāng)村人才超市+”模式、人才回引行動等經(jīng)驗做法，并予以充分肯定。

　　風正海闊千帆競，百尺竿頭再攀登。高臺的發(fā)展需要人才，發(fā)展的高臺成就人才。以識才的慧眼、聚才的良方、用才的膽識、愛才的誠意，凝聚形成全社會大抓人才的工作合力，為全面建設社會主義現(xiàn)代化幸福美好新高臺提供更加有力的人才支撐和智力保障。(孫維童)