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　　勞模精神作為勞動精神的集中體現與人格化表達，是中國共產黨人精神譜系的重要內容，是社會主義精神文明建設的重要文化資源。將弘揚和傳承勞模精神貫穿到基層社會治理工作中，有利于調動和激勵基層勞動者主動承擔社會責任，積極投身社會治理工作。對于基層干部養成“崇尚勞模、熱愛勞動”的勞動價值觀念，踐行“愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，推動基層治理現代化，成為擔當民族復興大任的時代新人具有重要的現實意義。

　　愛崗敬業、爭創一流，注入奮進力量

　　基層強則國家強，基層安則天下安。要充分調動多元社會治理主體力量，最大限度把基層群眾動員起來、組織起來、凝聚起來，通過發揮勞模作用，放大勞模效應，用先進思想和模范行動影響周邊、帶動一片。在勞模的示范引領作用下，激發基層工作者和群眾的勞動主體意識，引導基層群眾和工作者自覺參與鄉村振興、城鄉建設、基礎設施完善等工作，把愛崗敬業、爭創一流作為道德尺度和價值追求，用一錘一釘的勞作、一磚一瓦的建設，匯聚起振興發展的強大力量，形成共建共治共享的良好局面。

　　艱苦奮斗、勇于創新，凝聚強大動力

　　基層工作量多事繁，群眾訴求多種多樣，不下苦功夫和大力氣，工作開展難免會淺嘗輒止、蜻蜓點水。面對基層治理中的“堵點”和“難點”問題，基層干部必須大力發揚勞動模范艱苦奮斗的優良作風，以昂揚向上的精神面貌應對各種挑戰。需深悟勞模精神，設身處地探索“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，用耳朵傾聽群眾呼聲，用眼睛發現群眾所需，用耐心感應群眾所盼，以實實在在的行動解決群眾急難愁盼問題，凝聚起基層“向上”“向善”“向前”“向好”的力量。

　　勞模精神的核心就是勞動，而勞動是自由自覺的創造性活動。要鼓勵和引導廣大勞動者積極參與社會建設和基層治理，把蘊藏在廣大勞動者中的創新活力激發出來，形成充滿活力的基層治理共同體。邁入互聯網、大數據時代，基層治理方法必須與時俱進，要充分運用現代化信息技術，提升治理智能化水平，積極探索科技盤活網格治理的模式，通過借助相關APP，暢通工作流程，解決好發現情況如何處理的問題。社會治理的重點在基層，難點也在基層。因此，必須借助科技的力量，讓基層社區治理更“智慧”、更“快捷”、更“高效”。

　　創新創造是新時代高素質勞動者必備的素質要求，基層干部要弘揚勞動模范艱苦奮斗、勇于創新的精神，在做中學、學中做，努力做知識型、技能型、創新型的好干部，用新思想推動繁雜的工作，用新理念解決復雜的問題，當好新時代攻堅克難的基層“開拓者”。加強和創新基層社會治理，提高社會治理社會化、智能化水平，讓居民群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續，筑牢基層這個維護社會穩定的第一道防線。

　　淡泊名利、甘于奉獻，堅守價值追求

　　基層治理既是國家治理的“最后一公里”，也是人民群眾感知公共服務效能和溫度的“神經末梢”，做好基層治理工作責任重大、意義重大，需要久久為功，綿綿用力。

　　推動基層治理現代化需要繼續弘揚勞模精神，以焦裕祿、孔繁森、時傳祥等勞動模范為榜樣，找到人生所向、價值所在，牢固樹立“淡泊名利重事業，立足本職作貢獻”的思想，以自強不息的奮斗精神和愛崗敬業的工作熱情，從群眾關心的事情做起，從讓群眾滿意的事情抓起，勤下苦功夫、多用拙辦法，心無旁騖守住質樸之心，于點滴中積累工作經驗，于無形中化解基層矛盾。 (作者白艷香單位：高臺縣委黨校)